De eerste persoonlijke jobboard
Bij Jobwall geloven wij dat recruitment eerlijker, persoonlijker en betaalbaarder kan. Onze missie is simpel: een arbeidsmarkt creëren waarin kandidaten zich geen nummer voelen en werkgevers niet de hoofdprijs betalen voor kwaliteit.
Missie
Wij maken recruitment transparant, menselijk en toegankelijk. Kandidaten krijgen persoonlijke aandacht en werkgevers betalen een eerlijk tarief voor duidelijke waarde. Zo bouwen wij aan een markt waar iedereen wint.
Visie
De huidige recruitmentwereld draait vaak om snelheid, advertenties en hoge fees. Kandidaten verdwijnen in de massa en organisaties betalen veel zonder dat het resultaat gegarandeerd is.
Jobwall kiest bewust voor een andere aanpak. Wij zijn het eerste persoonlijke jobboard dat actieve werving combineert met transparante en eerlijke tarieven, zonder druk en zonder verspilling van advertentiebudget.
Even samenvattend, waarom Jobwall?
Neem contact op
Onze ervaring
Met meer dan tien jaar recruitmentervaring en honderden succesvolle plaatsingen zagen wij dezelfde problemen steeds terugkomen. Dure advertenties zonder resultaat, kandidaten die zich een nummer voelden en processen die vooral gericht waren op snelheid in plaats van kwaliteit.
De omslag
Wij vonden dat het anders moest. Geen anonieme platforms of hoge fees, maar een jobboard dat persoonlijk voelt en echt werkt voor beide kanten.
Eerlijk model
Bij Jobwall krijg je dezelfde kwaliteit en begeleiding als bij een traditioneel bureau, maar dan transparant, persoonlijk en voor een eerlijk tarief. De kandidaat ontvangt 1,33 procent als startbonus en een doorverwijzer krijgt 1 procent na de proefperiode. De investering van de werkgever blijft altijd behouden dankzij ons tegoedmodel.
Het verschil
Voor werkgevers: duurzame matches, persoonlijke werving en duidelijke kosten.
Voor kandidaten: aandacht, begeleiding en alleen voorgesteld worden bij organisaties waar zij echt passen.